Riconosci le esposizioni
Collega situazioni, mansioni e possibili conseguenze.
SICUREZZA SUL LAVORO · PERCORSO GENERALE + SPECIFICO
Formazione lavoratori generale e specifica rischio medio 12 ore
Un unico percorso con 4 ore di formazione generale e 8 ore di formazione specifica per lavoratori a rischio medio: dalle basi della prevenzione ai rischi e alle procedure dell’attività lavorativa. Segui il corso online in videoconferenza con il docente oppure in aula a Massafra, in provincia di Taranto.
LA TUA FORMAZIONE, IN PROMOZIONE120,00 €74,90 €+ IVA · videoconferenza
Risparmi 45,10 € per partecipante · −37,6% sulla quota base
12 ore di formazione2 modalità disponibili
4 ore generali + 8 ore specifiche. Il livello deve corrispondere alla mansione e alla valutazione dei rischi.
Scopri cosa impariRISCHIO MEDIO Conoscere. Comprendere. Partecipare.
01 / CONOSCERE PER PARTECIPARE
Dalle basi
ai rischi del tuo lavoro.
Ambienti, attrezzature e organizzazione si incontrano nel lavoro di ogni giorno. Comprendere come interagiscono è il punto di partenza per leggere i rischi della tua attività.
12 ore complessive: 4 ore di formazione generale e 8 ore di formazione specifica a rischio medio.
Lo scopo è comprendere i possibili danni e le misure di prevenzione e protezione che riguardano le attività svolte. Il valore del percorso sta nel collegare gli argomenti al contesto lavorativo e alle procedure adottate dall’azienda.
Comprendi le misure
Leggi il rapporto tra rischio, procedure e protezioni.
Partecipa con consapevolezza
Conosci le indicazioni del tuo ruolo e l’importanza delle segnalazioni.
SCOPO E OBIETTIVI
Comprendere ciò che riguarda il tuo lavoro.
- Comprendere diritti, doveri e sanzioni. Collegare le figure aziendali agli obblighi e alle responsabilità previste.
- Conoscere l’organizzazione della prevenzione. Comprendere le funzioni aziendali e la partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti.
- Conoscere il sistema di tutela. Distinguere le funzioni di vigilanza, controllo e assistenza.
- Individuare i rischi. Riconoscere le esposizioni pertinenti alla propria attività.
- Comprendere i danni. Collegare situazioni pericolose e conseguenze possibili.
- Interpretare le misure. Comprendere la funzione di prevenzione, protezione e DPI.
- Orientarsi nelle procedure. Conoscere il significato delle indicazioni aziendali.
- Comprendere le emergenze. Distinguere le istruzioni per i lavoratori dai compiti degli addetti incaricati.
- Segnalare le criticità. Riconoscere il valore delle informazioni su anomalie e mancati infortuni.
A CHI È RIVOLTO
Una scelta coerente con la mansione.
Il percorso è rivolto ai lavoratori per i quali la valutazione aziendale individua la formazione a rischio medio, tenendo conto del settore, della mansione e delle esposizioni effettive.
Se acquisti per un’azienda: seleziona il numero di iscrizioni e controlla il totale. Verifica che i partecipanti abbiano esigenze formative coerenti con il profilo del percorso.
Se hai già svolto la formazione generale: conserva e fai verificare l’attestato. Potrebbe essere sufficiente il solo modulo specifico: evita di riacquistare una parte già riconosciuta.
Il livello di rischio si verifica prima della scelta.
Basso, medio e alto dipendono dall’inquadramento e dalla valutazione dei rischi dell’azienda, oltre che dalle attività effettive. La sola denominazione del mestiere non basta a individuare il percorso. Il datore di lavoro e chi gestisce la prevenzione aziendale verificano la corrispondenza con la mansione.
Le durate sono minime: rischi ulteriori possono richiedere approfondimenti e ore aggiuntive. Addestramento, abilitazioni alle attrezzature e corsi per incarichi specifici restano distinti.
02 / IL PROGRAMMA, NEL DETTAGLIO
Conosci gli argomenti.
Comprendi il percorso.
Programma di riferimento basato sull’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. La formazione specifica viene definita in relazione al Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), alle mansioni e alle misure dell’azienda. Le spiegazioni descrivono gli ambiti da considerare; articolazione e approfondimenti dell’edizione devono corrispondere alle esposizioni dei partecipanti.
Parte 1 · Formazione generale · 4 ore
Le basi comuni: concetti, figure, diritti e doveri. Il modulo generale costituisce credito formativo permanente.
01Pericolo, rischio e dannoDare un nome preciso a ciò che osservi+
Prima di scegliere come prevenire un danno, occorre comprendere da dove può nascere. Questo ambito chiarisce le differenze tra una fonte di pericolo, il rischio e le possibili conseguenze, costruendo il linguaggio essenziale della sicurezza.
Cosa approfondisci
- Il pericolo. La caratteristica o situazione che può provocare un danno.
- Il rischio. La possibilità che quel pericolo produca conseguenze nelle condizioni considerate.
- Il danno. La conseguenza negativa che può derivare dall’esposizione a un pericolo.
- La relazione tra i concetti. Come collegarli per descrivere con maggiore chiarezza una situazione di lavoro.
Perché ti è utile
Quando sai distinguere questi concetti, puoi comprendere meglio le spiegazioni e le indicazioni di sicurezza che ricevi. Le parole diventano strumenti per osservare e comunicare in modo più preciso.
02Prevenzione e protezioneComprendere la funzione delle misure di sicurezza+
Le misure di sicurezza hanno una finalità. Conoscere la differenza tra prevenzione e protezione aiuta a interpretare le scelte organizzative e a comprendere come più interventi possano contribuire alla tutela delle persone.
Cosa approfondisci
- La prevenzione. Le azioni rivolte a evitare o ridurre i rischi.
- La protezione. Le misure dirette a limitare le conseguenze dannose.
- La complementarità. Perché prevenzione e protezione lavorano insieme.
- Il contesto organizzativo. Il legame tra misure, indicazioni operative e partecipazione dei lavoratori.
Perché ti è utile
Comprendere il motivo di una misura ti aiuta a leggerla nel suo contesto. Un’indicazione assume più significato quando conosci il rischio a cui risponde e il contributo che richiede.
03L’organizzazione della prevenzioneCapire come le persone contribuiscono alla sicurezza+
La sicurezza coinvolge un sistema di figure, funzioni e relazioni. Questo ambito presenta l’organizzazione della prevenzione aziendale e il ruolo della partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti.
Cosa approfondisci
- Le figure aziendali. Il quadro dei ruoli coinvolti nella salute e sicurezza.
- Le relazioni tra i ruoli. Come le diverse funzioni concorrono all’organizzazione della prevenzione.
- La partecipazione dei lavoratori. Il contributo individuale all’interno del sistema aziendale.
- La rappresentanza. La funzione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Perché ti è utile
Conoscere l’organizzazione permette di collocare meglio responsabilità, indicazioni e comunicazioni. La prevenzione diventa un sistema comprensibile, nel quale riconoscere anche il proprio contributo.
04Diritti, doveri e sanzioniOrientarsi nelle responsabilità+
Ogni ruolo si inserisce in un quadro di diritti, obblighi e responsabilità. L’argomento introduce questi elementi per rendere più chiaro il significato delle disposizioni sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Cosa approfondisci
- I diritti. Le tutele previste nel sistema della sicurezza.
- I doveri. Gli obblighi attribuiti alle diverse figure aziendali.
- Le responsabilità. La relazione tra funzione ricoperta e compiti previsti.
- Le sanzioni. Il quadro generale delle conseguenze connesse alle violazioni.
Perché ti è utile
Comprendere diritti e doveri aiuta a dare un fondamento alle richieste e alle indicazioni ricevute. Lo scopo è orientarsi con maggiore consapevolezza nelle responsabilità del proprio ruolo.
05Vigilanza, controllo e assistenzaConoscere il sistema di tutela+
La prevenzione aziendale si colloca in un sistema più ampio. L’ultimo ambito introduce gli organismi che operano nella vigilanza, nel controllo e nell’assistenza in materia di salute e sicurezza.
Cosa approfondisci
- La vigilanza. Il significato della funzione di vigilanza nel sistema della sicurezza.
- Il controllo. Il ruolo delle attività di verifica.
- L’assistenza. La funzione del supporto alla prevenzione.
- Il quadro complessivo. La distinzione tra le diverse funzioni e la relazione con le organizzazioni.
Perché ti è utile
Questa panoramica completa il quadro: aiuta a comprendere come la prevenzione aziendale si inserisca nel sistema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Parte 2 · Formazione specifica · rischio medio · 8 ore
Gli ambiti seguenti sono selezionati e approfonditi in relazione al settore e ai rischi effettivamente presenti nella mansione. Non rappresentano un programma identico per qualsiasi azienda.
06Ambienti di lavoro e rischi infortunisticiOsservare spazi, passaggi e attività+
L’ambiente di lavoro influisce sul modo in cui svolgi le tue attività. Questo ambito collega le situazioni che possono provocare un infortunio alle misure organizzative e alle procedure previste per la mansione.
Cosa approfondisci
- Spazi e percorsi. Ordine, passaggi, superfici e condizioni degli ambienti di lavoro.
- Rischi infortunistici. Situazioni pericolose e possibili conseguenze nelle attività effettivamente svolte.
- Segnaletica. Significato delle indicazioni e relazione con i comportamenti richiesti.
- Misure aziendali. Procedure e regole del contesto lavorativo, da collegare ai rischi individuati.
Perché ti è utile
Leggere il contesto con maggiore attenzione aiuta a comprendere quali indicazioni seguire e quali anomalie segnalare.
07Attrezzature, macchine e rischio elettricoComprendere l’esposizione legata agli strumenti di lavoro+
La trattazione considera attrezzature e macchine pertinenti al profilo professionale, insieme ai rischi meccanici ed elettrici generali. La formazione specifica spiega i rischi e le misure; le abilitazioni e l’addestramento previsti per particolari attività restano distinti.
Cosa approfondisci
- Rischi meccanici. Fonti di pericolo associate all’impiego delle attrezzature, quando presenti.
- Rischio elettrico generale. Situazioni di esposizione e misure di prevenzione pertinenti.
- Uso e limiti. Importanza delle istruzioni, delle protezioni e delle procedure aziendali.
- Anomalie. Riconoscimento e segnalazione delle condizioni che richiedono l’intervento delle figure competenti.
Perché ti è utile
Sapere a quali rischi prestare attenzione permette di comprendere meglio le istruzioni e i limiti del proprio ruolo.
08Postazioni, videoterminali e movimentazioneCollegare attività, carichi e condizioni di lavoro+
Questo ambito riguarda i rischi legati alle postazioni e all’impegno fisico, quando presenti nella mansione. Videoterminali, movimentazione manuale dei carichi e movimentazione delle merci vengono affrontati in relazione all’effettiva esposizione.
Cosa approfondisci
- Videoterminali. Condizioni della postazione e misure pertinenti per il lavoro al computer.
- Movimentazione manuale. Fattori di rischio connessi ai carichi e alle attività svolte.
- Merci e spostamenti. Rischi collegati a mezzi di trasporto e apparecchi di sollevamento, ove pertinenti.
- Organizzazione. Collegamento tra compito, ambiente e misure individuate dall’azienda.
Perché ti è utile
Comprendere il rapporto tra attività e condizioni di lavoro aiuta a dare significato alle misure adottate per la tua mansione.
09Agenti fisici, chimici e biologiciRiconoscere le esposizioni pertinenti alla mansione+
Il programma specifico deve considerare gli agenti presenti nel contesto lavorativo. La profondità della trattazione dipende dalla valutazione dei rischi: non tutti gli agenti riguardano ogni lavoratore.
Cosa approfondisci
- Agenti fisici. Rumore, vibrazioni, radiazioni, campi elettromagnetici, microclima e illuminazione, quando pertinenti.
- Agenti chimici. Rischi da sostanze e miscele e, ove presenti, agenti cancerogeni e mutageni.
- Agenti biologici. Situazioni di esposizione e misure di tutela previste per il contesto.
- Misure di sicurezza. Relazione tra esposizione, procedure organizzative e protezioni.
Perché ti è utile
Collegare ogni agente alla reale esposizione consente di comprendere il motivo delle misure e delle procedure che ti riguardano.
10Cadute dall’alto, esplosioni e movimentazione operativaApprofondimenti quando presenti nella valutazione dei rischi+
Per i contesti nei quali queste esposizioni sono effettivamente presenti, la formazione specifica affronta rischi e misure di prevenzione. Questo ambito non attribuisce abilitazioni operative e non sostituisce l’addestramento richiesto.
Cosa approfondisci
- Cadute dall’alto. Situazioni di esposizione e misure pertinenti al lavoro svolto.
- Esplosioni. Rischi e procedure nei contesti interessati.
- Mezzi e movimentazione merci. Interazioni tra persone, mezzi, carichi e spazi.
- Limiti del percorso. Formazioni specialistiche, abilitazioni e addestramenti eventualmente necessari restano separati.
Perché ti è utile
Comprendere dove termina la formazione specifica e dove iniziano gli obblighi aggiuntivi aiuta a pianificare un percorso coerente con il lavoro reale.
11Fattori psicosociali e stress lavoro-correlatoComprendere il ruolo dell’organizzazione+
La sicurezza riguarda anche le condizioni organizzative. L’ambito introduce i fattori psicosociali e lo stress lavoro-correlato nella prospettiva della prevenzione aziendale, senza trasformare il corso in una valutazione individuale della salute.
Cosa approfondisci
- Contesto organizzativo. Relazione tra attività, organizzazione e possibili fattori di rischio.
- Stress lavoro-correlato. Inquadramento del tema nella valutazione e nella prevenzione.
- Comunicazione. Importanza dei canali aziendali per segnalare criticità.
- Partecipazione. Contributo del lavoratore alle misure organizzative previste.
Perché ti è utile
Riconoscere la dimensione organizzativa della prevenzione aiuta a utilizzare con maggiore consapevolezza le indicazioni e i canali disponibili.
12Protezioni, procedure ed emergenzeSapere come orientarsi nelle situazioni previste+
Questo ambito collega i dispositivi di protezione e le procedure di sicurezza alle situazioni individuate nel contesto lavorativo. La parte sulle emergenze presenta l’organizzazione e le indicazioni rivolte ai lavoratori.
Cosa approfondisci
- Dispositivi di protezione individuale. Funzione dei DPI pertinenti e rapporto con le altre misure di tutela.
- Procedure di sicurezza. Indicazioni riferite al profilo di rischio e alla mansione.
- Esodo e incendio. Organizzazione e procedure aziendali per i lavoratori.
- Primo soccorso. Procedure organizzative e figure incaricate, senza sostituire il corso per addetti.
Perché ti è utile
Conoscere la logica delle procedure aiuta a orientarti nelle indicazioni dell’azienda e a riconoscere i compiti delle figure incaricate.
13Incidenti, quasi infortuni e rischi ulterioriTrasformare l’osservazione in una segnalazione utile+
Anche un evento che non provoca lesioni può mettere in luce un rischio. Questo ambito considera incidenti e infortuni mancati, insieme agli ulteriori rischi che emergono dalla valutazione aziendale.
Cosa approfondisci
- Eventi e conseguenze. Distinzione tra incidente, infortunio e mancato infortunio.
- Segnalazioni. Informazioni utili e canali previsti dall’organizzazione.
- Rischi ulteriori. Approfondimenti necessari per le attività effettivamente svolte.
- Prevenzione nel tempo. Collegamento tra osservazioni, revisione delle misure e fabbisogni formativi.
Perché ti è utile
Una segnalazione chiara contribuisce a rendere visibili le criticità e a sostenere le attività di prevenzione.
Durata complessiva: 12 ore. 4 ore generali + 8 ore specifiche. Accordo ufficiale · Parte II, punto 2.1 ↗
Ora puoi collegare la scelta ai contenuti.
Verifica il profilo formativo e confronta le modalità disponibili per il tuo percorso.
03 / IL TUO PERCORSO, LA TUA MODALITÀ
Confronta le alternative.
Scegli come frequentare.
Questo corso è disponibile in videoconferenza, in aula. La durata resta di 12 ore. Il percorso completo viene seguito nella modalità selezionata; non è proposta una combinazione di moduli in modalità diverse.
Videoconferenza
- Come frequenti
- Lezioni dal vivo con il docente nelle date concordate.
- Entro 24 ore dalla conferma del pagamento
- Conferma dei dettagli di partecipazione e indicazioni di collegamento.
Quota corso120,00 €74,90 €
Integrazione modalità0,00 €
Totale per partecipante
74,90 €+ IVA
91,38 € IVA inclusa
Risparmi 45,10 € + IVA sulla quota corso.
In aula
- Come frequenti
- In presenza, principalmente a Massafra, nelle date concordate.
- Entro 24 ore dalla conferma del pagamento
- Conferma di orari, sede e dettagli di partecipazione.
Quota corso120,00 €74,90 €
Integrazione modalità30,00 €
Totale per partecipante
104,90 €+ IVA
127,98 € IVA inclusa
Risparmi 45,10 € + IVA sulla quota corso.
LO SCONTO, CON IMPORTI CHIARI
La quota base passa da 120,00 € a 74,90 €.
Risparmi 45,10 € + IVA per partecipante sulla quota corso. Per l’aula si aggiungono 30,00 € al prezzo base della videoconferenza.
Il prezzo barrato si riferisce al listino della modalità base, videoconferenza. Le integrazioni vengono mostrate separatamente, senza attribuire alle altre modalità un prezzo storico non documentato.
DOPO L’ACQUISTO, IL TUO PERCORSO
Tu scegli come frequentare.
Noi organizziamo i prossimi passi.
Ti ricontattiamo entro 24 ore
Consulta il calendario pubblicato e conferma con noi l’edizione prima dell’acquisto. Entro 24 ore dalla conferma del pagamento ti ricontatteremo per i dettagli di partecipazione. Per la videoconferenza riceverai le indicazioni di collegamento; per la modalità in aula, l’indirizzo della sede.
Il corso si svolge nelle date del calendario comunicato: le 24 ore indicano il termine per il ricontatto.
CALENDARIO VIDEOCONFERENZA · OTTOBRE–DICEMBRE 2026
Formazione generale e specifica
- Edizione 1 e
- Edizione 2 e
- Edizione 3 e
Fascia delle lezioni: 9:00–18:00. La distribuzione delle ore dipende dal percorso e dal livello di rischio scelto; non tutte le fasce sono da frequentare integralmente per ogni corso. Prima dell’iscrizione verifica con noi gli orari del tuo modulo.
Queste date riguardano esclusivamente la videoconferenza. Per l’aula a Massafra richiedi il calendario dedicato.
Per altre date puoi contattarci e richiedere le disponibilità oppure chiamare il +39 352 047 2580. Le alternative sono soggette a conferma organizzativa.
Hai esigenze particolari di calendario?
Contattaci via email o telefono prima dell’acquisto: verifichiamo le tue disponibilità e ti confermiamo le soluzioni disponibili. Le richieste di date specifiche sono soggette a conferma organizzativa.
Un gruppo da formare in un’altra sede?
Massafra è la località principale per le sessioni in aula. Per un gruppo con una numerosità adeguata possiamo valutare anche altre sedi, in funzione del corso e della disponibilità di spazi e attrezzature idonei.
Sede alternativa, numero di partecipanti, disponibilità ed eventuali costi aggiuntivi vengono concordati prima della conferma della soluzione richiesta. L’organizzazione in un’altra sede non è inclusa automaticamente nel prezzo esposto.
Hai una scadenza inderogabile? Verifica con noi la compatibilità delle sessioni prima dell’acquisto.
04 / REQUISITI, VERIFICA, ATTESTATO
Il percorso è chiaro.
Dalla frequenza all’attestato.
Prima di scegliere, conosci gli impegni del percorso: partecipazione, apprendimento e verifica. Qui trovi i requisiti previsti dall’Accordo Stato-Regioni, distinti dai dettagli organizzativi dell’edizione.
Normativa di riferimento
Articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR.
Leggi il riferimento ministeriale ↗Frequenza e verifica
L’Accordo prevede almeno il 90% di frequenza per l’ammissione alla verifica finale. Per i lavoratori la verifica può essere un colloquio o un test.
Quando si adotta il test, il riferimento è un minimo di 30 domande, ciascuna con almeno tre alternative, e almeno il 70% di risposte corrette. Le FAQ ministeriali del 27 marzo 2026 chiariscono che il minimo si riferisce al corso individuato nel progetto formativo, non automaticamente a ciascun modulo.
Formazione e aggiornamento
Il modulo generale costituisce credito formativo permanente. La formazione specifica dei lavoratori prevede un aggiornamento almeno quinquennale di durata minima di 6 ore, oltre agli interventi richiesti dall’evoluzione dei rischi e dalle esigenze formative.
Cambi di mansione, nuove attrezzature, tecnologie o sostanze possono richiedere formazione aggiuntiva. Il corso iniziale non sostituisce l’aggiornamento e l’aggiornamento non sostituisce ogni nuova esigenza formativa.
Attestato del corso
L’Accordo prevede il rilascio da parte del soggetto formatore dopo la regolare frequenza e il superamento della verifica finale. L’attestato documenta il percorso svolto: il solo acquisto non equivale al completamento della formazione.
Prima di iniziare: ciò che serve davvero.
Percorso iniziale
La formazione generale è inclusa nelle 4 ore iniziali. Il percorso comprende poi la parte specifica: verifica che il livello di rischio corrisponda alla mansione.
Comprensione della lingua
È necessario comprendere la lingua utilizzata nel corso. Per i lavoratori stranieri è prevista la verifica della comprensione, con modalità didattiche che rendano accessibili i contenuti.
Videoconferenza
Occorrono un PC o tablet e una connessione stabile. L’Accordo non consente lo smartphone per questa modalità. La partecipazione avviene dal vivo, con interazione e rilevazione delle presenze.
In aula
La partecipazione è in presenza nelle date e nella sede comunicate. Sono previste rilevazione delle presenze e verifica finale; il corso non comprende automaticamente addestramenti o abilitazioni ulteriori.
Per la videoconferenza le verifiche si svolgono in modalità sincrona.
Che cosa deve riportare l’attestato?
- Denominazione del soggetto formatore.
- Nome, cognome e codice fiscale del partecipante.
- Tipologia del corso, riferimento normativo e durata.
- Modalità di erogazione.
- Firma del legale rappresentante del soggetto formatore o di un suo incaricato.
- Data e luogo.
Questi sono gli elementi minimi previsti dall’Accordo per documentare il percorso formativo svolto.
Hai già svolto la formazione generale?
Il modulo generale costituisce credito formativo permanente. Se possiedi già un attestato, verifica il percorso documentato con chi gestisce la formazione aziendale prima di acquistare nuovamente lo stesso modulo.
Questo acquisto comprende formazione generale e specifica a rischio medio, per 12 ore complessive. Gli aggiornamenti e l’eventuale addestramento richiesto dalla mansione restano distinti.
Riferimenti verificati: Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025, Parte I, punti 3 e 6; Parte II, punto 2.1; Parte III, punto 1.1; Parte IV, punti 2.1, 3.2, 3.3, 3.5 e 6.3. FAQ ministeriali del 27 marzo 2026 ↗
05 / DALLA SCELTA ALLA FORMAZIONE
Dalla scelta alla frequenza.
Ogni passaggio è chiaro.
Decidi la modalità, indica quante iscrizioni ti servono e controlla il riepilogo. Puoi rivedere la tua selezione prima di proseguire.
- 1
Scegli e configura
Confronta videoconferenza, in aula. Il configuratore mostra prezzo unitario, integrazione della modalità, risparmio sulla quota corso e totale IVA inclusa.
- 2
Rivedi il carrello
Ritrova corso, modalità e numero di partecipanti. Puoi modificare modalità e quantità nel carrello comune. Configurazioni differenti restano distinte e il totale viene ricalcolato.
- 3
Completa le iscrizioni
Prima di confermare l’ordine inserisci i nominativi dei partecipanti. Per conoscere i passaggi successivi della modalità scelta, consulta come organizziamo la tua partecipazione.
06 / PRIMA DELLA TUA SCELTA
Le informazioni che cerchi.
Qui, nella scheda.
Ritrova prezzi, contenuti e condizioni, prima di configurare le iscrizioni.
Che cosa comprende questo corso?
Il percorso comprende 4 ore di formazione generale e 8 ore di formazione specifica a rischio medio. Le due parti sono incluse nel prezzo del percorso. Aggiornamenti, addestramento e corsi per attrezzature o incarichi particolari restano distinti.
Quanto risparmio con la promozione?
Il confronto delle modalità mostra quota corso, eventuale sconto e integrazioni. Gli importi sono per partecipante; trovi anche il totale IVA inclusa. Dopo la scadenza dello sconto si applica la quota di listino.
Qual è il prezzo di ogni modalità?
videoconferenza: 74,90 € + IVA; in aula: 104,90 € + IVA. Il totale IVA inclusa è visibile sia nel confronto sia nel riepilogo.
Fino a quando è valida la promozione?
Fino al 30 novembre 2026 incluso, ora italiana. Il conto alla rovescia usa questa scadenza e non riparte a ogni visita.
Come verifico che il rischio sia corretto?
Il rischio medio va verificato in relazione a settore, mansione ed esposizioni effettive, sulla base della valutazione aziendale. La sola professione dichiarata o il prezzo non determinano il livello. Chi gestisce la formazione aziendale verifica la corrispondenza del percorso e gli eventuali crediti già acquisiti.
Il programma è uguale per tutte le aziende?
Gli ambiti di riferimento derivano dall’Accordo; la formazione specifica deve trattare i rischi effettivi del lavoro. Settore, mansioni, procedure e DVR orientano gli approfondimenti. Le durate sono minime e il fabbisogno può richiedere integrazioni. La sezione Programma espone direttamente gli ambiti da considerare.
Ho già la formazione generale: quale percorso mi serve?
La formazione generale costituisce credito formativo permanente. Fai verificare l’attestato: se riconosciuto, puoi orientarti sul solo modulo specifico appropriato, evitando di ripetere la parte generale senza necessità.
Quali sono frequenza e verifica finale?
L’ammissione alla verifica finale richiede almeno il 90% di frequenza. La verifica dei lavoratori può essere svolta con colloquio o test secondo il progetto formativo. Nella sezione Attestato trovi criteri, requisiti ed elementi del documento.
Quando va aggiornato il percorso?
Per la formazione specifica dei lavoratori è previsto un aggiornamento almeno quinquennale di 6 ore. L’evoluzione dei rischi e cambiamenti nelle attività possono richiedere interventi ulteriori. La formazione generale mantiene il proprio credito permanente.
Posso acquistare per più persone?
Sì. Indica il numero di partecipanti e controlla il totale, con IVA al 22%. I nominativi vengono raccolti prima della conferma dell’ordine. Verifica prima che il percorso corrisponda alle esigenze formative dei partecipanti.
È disponibile anche in E-learning?
Per questo percorso il catalogo prevede videoconferenza e in aula. Non viene proposta una modalità E-learning per la formazione specifica a rischio medio. Anche il modulo generale incluso viene seguito nella modalità scelta per il percorso.
Quando ricevo il calendario?
Per videoconferenza e aula ti ricontattiamo entro 24 ore dalla conferma del pagamento per calendario, orari e dettagli. Le sessioni sono frequenti e ravvicinate; la frequenza avviene nelle date comunicate. Le 24 ore si riferiscono al ricontatto, non all’inizio o al completamento delle lezioni.
Posso chiedere date particolari o un’altra sede?
Prima dell’acquisto puoi scrivere a formazione@sefnocera.it o chiamare il +39 352 047 2580. Valutiamo le richieste e confermiamo le soluzioni disponibili. La sede principale per l’aula è Massafra; per gruppi adeguati si possono valutare altre sedi con spazi e attrezzature idonei. Condizioni ed eventuali costi aggiuntivi vengono concordati prima della conferma della soluzione.
Se hai una scadenza inderogabile, verifica prima dell’acquisto la compatibilità delle sessioni.
Questo corso abilita a usare attrezzature particolari?
No. La formazione dei lavoratori sui rischi non sostituisce le abilitazioni per attrezzature, i corsi per incarichi specifici e l’addestramento eventualmente necessario. La formazione deve essere pianificata nel suo insieme in relazione alle attività effettive.
IL PROSSIMO PASSO È TUO
Dai valore alla tua formazione.
Scegli il vantaggio della promozione.
Hai visto gli argomenti, le modalità e il prezzo. Ora scegli come frequentare il percorso generale e specifico a rischio medio.
videoconferenza · per partecipante120,00 €74,90 €+ IVA
Risparmi 45,10 € + IVA · fino al 30 novembre 2026