Corso Modulo aggiuntivo “Cantieri” per Datori di Lavoro delle imprese affidatarie 6 ore

Datori di lavoro delle imprese affidatarie operanti nei cantieri temporanei o mobili.

6 ore · Modulo aggiuntivo al corso Datore di Lavoro per imprese affidatarie. Le aree del programma sono dettagliate nella sezione dedicata; non si sommano ore ulteriori implicite per ogni argomento.

Corso Datore di Lavoro di 16 ore già svolto o credito riconoscibile; attività di impresa affidataria nei cantieri temporanei o mobili. Le 6 ore sono aggiuntive, non comprendono il corso base.

Sì. La sezione Programma presenta 3 aree approfondite con contenuti, spiegazioni e finalità. Non occorre richiederlo via email. Il progetto dell’edizione deve raccordare questi contenuti ai partecipanti e al contesto.

Questa scheda offre videoconferenza e in aula. L’E-learning non è selezionabile per questo prodotto del catalogo.

La quota della modalità base videoconferenza passa da 90,00 € a 59,90 €, con risparmio di 30,10 € + IVA per partecipante. Il prezzo barrato riguarda questa quota base; i supplementi delle altre modalità sono mostrati a parte. Non si inventano listini storici diversi per ogni modalità.

La videoconferenza è la modalità base; l’aula aggiunge 30,00 €. Il configuratore mostra il totale per partecipante e il totale del gruppo, con IVA separata.

Lo sconto è previsto fino al 30 novembre 2026 incluso, ora italiana. Dopo questa data l’acquisto resta disponibile alla quota di listino mostrata nella scheda e nel carrello.

Per videoconferenza e aula: ricontatto entro 24 ore dalla conferma del pagamento per calendario e dettagli. Le lezioni si svolgono nelle date comunicate; il termine non è una promessa di inizio o conclusione entro 24 ore.

Prima dell’acquisto puoi scrivere a formazione@sefnocera.it o chiamare il +39 352 047 2580. Le richieste sono soggette a conferma. La sede principale è Massafra; altre sedi sono valutabili per gruppi adeguati e spazi idonei, con eventuali costi definiti prima dell’acquisto. Per scadenze inderogabili verifica prima la compatibilità del calendario.

Sì: imposta la quantità e verifica requisiti e fabbisogni di ciascuno. Il carrello mostra il totale del gruppo. I nominativi dei corsi si inseriscono prima della conferma dell’ordine. Il numero di iscrizioni non garantisce un’unica classe.

Per accedere alla verifica finale è richiesta la frequenza di almeno il 90% delle ore previste. La verifica è obbligatoria e l’esito deve essere documentato. Per la formazione Datore di Lavoro e DLSPP la tabella prevede colloquio o test. Se viene adottato il test: almeno 30 domande, con almeno tre risposte alternative, e almeno il 70% di risposte corrette. La FAQ ministeriale 52 riferisce il minimo al corso identificato nel progetto formativo, non automaticamente a ogni singola unità o modulo. Il progetto deve precisare come viene verificato il percorso o modulo frequentato.

Per il datore di lavoro l’aggiornamento ha durata minima di 6 ore ogni cinque anni. Se permane l’attività dell’impresa affidataria nei cantieri, deve comprendere anche i temi del modulo aggiuntivo “Cantieri”. Il quinquennio è riferito alla conclusione del percorso riconosciuto, non alla data di acquisto. Vanno considerate anche variazioni dei rischi e dell’organizzazione.

L’Allegato III riconosce credito totale per il modulo aggiuntivo Cantieri al DLSPP formato con il modulo integrativo 3 Costruzioni. I due corsi hanno scopi e durate differenti: prima di acquistarli entrambi va verificato il credito del percorso effettivamente completato. La formazione precedente non va ignorata: il soggetto formatore verifica attestati, contenuti, date, aggiornamenti e crediti previsti dall’Accordo. I vecchi percorsi DLSPP non si traducono automaticamente in qualsiasi modulo settoriale. Eventuali esoneri devono risultare dalla verifica documentale prima di acquistare ore già riconoscibili.

Il modulo riguarda i datori di lavoro delle imprese affidatarie ai sensi dell’articolo 97, comma 3-ter. Non è il modulo integrativo DLSPP Costruzioni di 16 ore e non attribuisce la qualifica di coordinatore CSP/CSE. Il modulo aggiuntivo non vale come aggiornamento periodico.

No. Sono necessari frequenza, adempimenti del percorso e verifica prevista. Rilascio, recuperi e tempi documentali dipendono dall’edizione. La scheda non promette un superamento garantito e non attribuisce incarichi aziendali con il solo pagamento.