Aggiornamento DLSPP per datori di lavoro 8 ore

Datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione e devono aggiornare la preparazione già acquisita.

8 ore · Aggiornamento quinquennale DLSPP, con contenuti dei settori pertinenti. Le aree del programma sono dettagliate nella sezione dedicata; non si sommano ore ulteriori implicite per ogni argomento.

Percorso iniziale DLSPP riconoscibile, con eventuali moduli integrativi pertinenti, e aggiornamenti documentati. Occorre verificare le scadenze e le attività attualmente esercitate.

Sì. La sezione Programma presenta 4 aree approfondite con contenuti, spiegazioni e finalità. Non occorre richiederlo via email. Il progetto dell’edizione deve raccordare questi contenuti ai partecipanti e al contesto.

Questa scheda offre videoconferenza e in aula. L’E-learning non è selezionabile per questo prodotto del catalogo.

La quota della modalità base videoconferenza passa da 90,00 € a 59,90 €, con risparmio di 30,10 € + IVA per partecipante. Il prezzo barrato riguarda questa quota base; i supplementi delle altre modalità sono mostrati a parte. Non si inventano listini storici diversi per ogni modalità.

La videoconferenza è la modalità base; l’aula aggiunge 30,00 €. Il configuratore mostra il totale per partecipante e il totale del gruppo, con IVA separata.

Lo sconto è previsto fino al 30 novembre 2026 incluso, ora italiana. Dopo questa data l’acquisto resta disponibile alla quota di listino mostrata nella scheda e nel carrello.

Per videoconferenza e aula: ricontatto entro 24 ore dalla conferma del pagamento per calendario e dettagli. Le lezioni si svolgono nelle date comunicate; il termine non è una promessa di inizio o conclusione entro 24 ore.

Prima dell’acquisto puoi scrivere a formazione@sefnocera.it o chiamare il +39 352 047 2580. Le richieste sono soggette a conferma. La sede principale è Massafra; altre sedi sono valutabili per gruppi adeguati e spazi idonei, con eventuali costi definiti prima dell’acquisto. Per scadenze inderogabili verifica prima la compatibilità del calendario.

Sì: imposta la quantità e verifica requisiti e fabbisogni di ciascuno. Il carrello mostra il totale del gruppo. I nominativi dei corsi si inseriscono prima della conferma dell’ordine. Il numero di iscrizioni non garantisce un’unica classe.

Per accedere alla verifica finale è richiesta la frequenza di almeno il 90% delle ore previste. La verifica è obbligatoria e l’esito deve essere documentato. Come chiarito dalla FAQ ministeriale 51, l’assenza di una riga specifica nella tabella dei test non elimina la prova: il soggetto formatore definisce nel progetto strumenti e criteri appropriati. Non viene attribuito a questo aggiornamento un numero universale di 10 o 30 domande.

L’aggiornamento DLSPP è di almeno 8 ore ogni cinque anni. Il primo quinquennio decorre dalla conclusione del modulo comune; i contenuti comprendono gli eventuali moduli integrativi quando persistono le relative condizioni. Non sono richieste automaticamente 8 ore separate per ciascun settore. Frequentare un modulo integrativo non sostituisce l’aggiornamento periodico.

L’Allegato III dell’Accordo riconosce credito totale dell’aggiornamento DLSPP per l’aggiornamento Datore di Lavoro; il percorso inverso non dà automaticamente credito DLSPP. La corrispondenza della formazione documentata e delle scadenze va verificata: non è necessario acquistare entrambi solo perché si ricoprono entrambi i ruoli. La formazione precedente non va ignorata: il soggetto formatore verifica attestati, contenuti, date, aggiornamenti e crediti previsti dall’Accordo. I vecchi percorsi DLSPP non si traducono automaticamente in qualsiasi modulo settoriale. Eventuali esoneri devono risultare dalla verifica documentale prima di acquistare ore già riconoscibili.

Lo svolgimento diretto riguarda il datore di lavoro nella propria azienda, nei casi ammessi dall’articolo 34 e dall’Allegato II del D.Lgs. 81/2008. Prima dell’iscrizione occorre verificare categoria, consistenza aziendale, criteri di computo e assenza delle esclusioni, comprese quelle dell’articolo 31, comma 6. Il corso non autorizza a svolgere il ruolo in qualsiasi impresa e non è il percorso professionale RSPP esterno dell’articolo 32.

No. Sono necessari frequenza, adempimenti del percorso e verifica prevista. Rilascio, recuperi e tempi documentali dipendono dall’edizione. La scheda non promette un superamento garantito e non attribuisce incarichi aziendali con il solo pagamento.