Corso DLSPP per datori di lavoro – Modulo comune 8 ore

Datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione nella propria azienda, nei limiti ammessi.

8 ore · Modulo comune dopo il corso Datore di Lavoro, salvo crediti documentati. Le aree del programma sono dettagliate nella sezione dedicata; non si sommano ore ulteriori implicite per ogni argomento.

Aver già frequentato il corso Datore di Lavoro di 16 ore, oppure disporre di un credito formativo riconoscibile e documentato. Il percorso DLSPP prosegue con il modulo comune di 8 ore e con gli eventuali integrativi pertinenti al settore. La sola iscrizione al corso propedeutico non equivale al suo completamento.

Sì. La sezione Programma presenta 3 aree approfondite con contenuti, spiegazioni e finalità. Non occorre richiederlo via email. Il progetto dell’edizione deve raccordare questi contenuti ai partecipanti e al contesto.

Questa scheda offre videoconferenza e in aula. L’E-learning non è selezionabile per questo prodotto del catalogo.

La quota della modalità base videoconferenza passa da 140,00 € a 89,90 €, con risparmio di 50,10 € + IVA per partecipante. Il prezzo barrato riguarda questa quota base; i supplementi delle altre modalità sono mostrati a parte. Non si inventano listini storici diversi per ogni modalità.

La videoconferenza è la modalità base; l’aula aggiunge 30,00 €. Il configuratore mostra il totale per partecipante e il totale del gruppo, con IVA separata.

Lo sconto è previsto fino al 30 novembre 2026 incluso, ora italiana. Dopo questa data l’acquisto resta disponibile alla quota di listino mostrata nella scheda e nel carrello.

Per videoconferenza e aula: ricontatto entro 24 ore dalla conferma del pagamento per calendario e dettagli. Le lezioni si svolgono nelle date comunicate; il termine non è una promessa di inizio o conclusione entro 24 ore.

Prima dell’acquisto puoi scrivere a formazione@sefnocera.it o chiamare il +39 352 047 2580. Le richieste sono soggette a conferma. La sede principale è Massafra; altre sedi sono valutabili per gruppi adeguati e spazi idonei, con eventuali costi definiti prima dell’acquisto. Per scadenze inderogabili verifica prima la compatibilità del calendario.

Sì: imposta la quantità e verifica requisiti e fabbisogni di ciascuno. Il carrello mostra il totale del gruppo. I nominativi dei corsi si inseriscono prima della conferma dell’ordine. Il numero di iscrizioni non garantisce un’unica classe.

Per accedere alla verifica finale è richiesta la frequenza di almeno il 90% delle ore previste. La verifica è obbligatoria e l’esito deve essere documentato. Per la formazione Datore di Lavoro e DLSPP la tabella prevede colloquio o test. Se viene adottato il test: almeno 30 domande, con almeno tre risposte alternative, e almeno il 70% di risposte corrette. La FAQ ministeriale 52 riferisce il minimo al corso identificato nel progetto formativo, non automaticamente a ogni singola unità o modulo. Il progetto deve precisare come viene verificato il percorso o modulo frequentato.

L’aggiornamento DLSPP è di almeno 8 ore ogni cinque anni. Il primo quinquennio decorre dalla conclusione del modulo comune; i contenuti comprendono gli eventuali moduli integrativi quando persistono le relative condizioni. Non sono richieste automaticamente 8 ore separate per ciascun settore. Frequentare un modulo integrativo non sostituisce l’aggiornamento periodico.

La Parte VII riconosce crediti alla precedente formazione DLSPP secondo l’Accordo 2011: il modulo comune può essere riconosciuto ai percorsi basso, medio o alto; i crediti settoriali richiedono la corrispondenza del corso e del settore documentato, non il solo nome della fascia di rischio. La formazione precedente non va ignorata: il soggetto formatore verifica attestati, contenuti, date, aggiornamenti e crediti previsti dall’Accordo. I vecchi percorsi DLSPP non si traducono automaticamente in qualsiasi modulo settoriale. Eventuali esoneri devono risultare dalla verifica documentale prima di acquistare ore già riconoscibili.

Lo svolgimento diretto riguarda il datore di lavoro nella propria azienda, nei casi ammessi dall’articolo 34 e dall’Allegato II del D.Lgs. 81/2008. Prima dell’iscrizione occorre verificare categoria, consistenza aziendale, criteri di computo e assenza delle esclusioni, comprese quelle dell’articolo 31, comma 6. Il corso non autorizza a svolgere il ruolo in qualsiasi impresa e non è il percorso professionale RSPP esterno dell’articolo 32.

No. Sono necessari frequenza, adempimenti del percorso e verifica prevista. Rilascio, recuperi e tempi documentali dipendono dall’edizione. La scheda non promette un superamento garantito e non attribuisce incarichi aziendali con il solo pagamento.